Vous êtes un cabinet d'expertise comptable

Qu'est ce que la sous-traitance paie ?

Au sein de votre cabinet d'expertise comptable, que vous ayez ou non un service paie, vous pouvez avoir un besoin de back up et de renfort sur cette mission car 

- votre gestionnaire de paie est absente

- votre équipe est temporairement réduite

- vous n'avez pas de gestionnaire de paie interne

Autant de situations qui peuvent nécessiter l'appel à de la sous traitance envers un cabinet spécialiste et expert en gestion RH comme SCAPS'.

Quels avantages ? 

Que la sous traitance soit temporaire ou sur la durée, chaque cabinet d'expertise comptable a à cœur de : 

- conserver son client : en effet si vous ne pouvez plus assurer la mission paie, votre client se retrouvera dan une situation difficile tant auprès de ses salariés que de l'administration. 

- s’exonérer d'une mission de recrutement interne : le métier de la paie est un métier complexe, technique et prisé. Trouver un collaborateur expérimenté, compétent, à l'écoute de vos clients et ayant une posture de conseil est parfois ardue, surtout quand le besoin est temporaire. 

- bénéficier d'une disponibilité et réactivité : notre métier est d'accompagner de manière personnalisée tout besoin et de le réaliser aussi dans des cas d'urgence. Notre adaptabilité dans le métier RH est une condition de notre raison d'être. 

Comment vous apporter un avantage concurrentiel par rapport aux autres cabinets d'expertise comptable ?

Nous pouvons être votre renfort sur la gestion de la paie mais nous pouvons surtout vous apporter une offre de services différenciante pour vos clients car nous sommes spécialisés sur le domaine RH au sens large. 

Que diriez-vous de mettre en place pour vos clients une offre de services sur la digitalisation du process RH en leur faisant gagner du temps et de l'argent, en sécurisant leurs procédures, en développant le collectif de leurs salariés grâce à notre outil SIRH : en savoir plus

Si vous pouviez leur offrir l'accès à un comité d'entreprise externalisé, qu'en penseraient-ils ? en savoir plus

Développer des missions d'accompagnement sur la santé & sécurité notamment grâce au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (en savoir plus) ?

Autant d'exemples qui sont possibles grâce à un partenariat entre nos structures ! N'hésitez pas à nous contacter pour échanger.