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Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Qualité de vie au travail

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Qualité de vie au travail

Quel est le contexte impliquant de mettre en place une politique de qualité de vie au travail ?

Dans le contexte actuel, vous entendez parler de plus en plus de la qualité de vie au travail (QVT), mais quelle raison au juste ? 

Pour prévenir les risques psychosociaux, le stress, le turnover, la perte de motivation et efficacité mais aussi pour abaisser les tensions, de bonnes raisons n'est-ce pas ? 

En effet, en pariant sur une santé & sécurité saine au sein de votre structure, vous parlerez alors avec vos collaborateurs et vos partenaires un langage commun, source de bien être. 

Cela passe aussi ne l'oublions pas sur une bonne communication pour ainsi bien comprendre ses comportements et ceux des autres. 

De la formation et/ou du coaching sont là aussi pour développer et cultiver ce sentiment de bien être au travail. N'hésitez pas à découvrir notre catalogue de formation ici

Une étape en particulier à travailler : le Document Unique d’Évaluation et de Prévention des Risques Professionnels (DUERP)

Il ne s'agit pas d'un simple outil qui doit être mis en place car il est obligatoire mais un outil générateur d'opportunités pour ainsi construire votre politique santé/sécurité et QVT.

SCAPS' vous propose son accompagnement dans la mise en place et le suivi de vos mises à jour du DUERP grâce à son logiciel en mode SaaS doté d'une base de données de plus de 300 métiers. Un accès toute l'année pour suivre vos indicateurs, mettre à jour votre plan d'actions, incrémenter votre DUERP avec des nouvelles situations à risques mais surtout travailler sur vos plans de prévention. 


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