Formation RH

Dirigeants, managers, salariés, tout le monde a dans sa vie professionnelle un besoin/une envie de formation. 

Pour autant saviez-vous que 47% des personnes réalisant une formation sont insatisfaites ? Que 55% des collaborateurs avouent se sentir mal informés sur les dispositifs de formation au sein de l'entreprise ? Comment alors stopper ce cercle non vertueux et redonner tout son sens à la formation ainsi qu'à l'engagement des collaborateurs dans leur parcours professionnels.

Définir une politique de formation pour les salariés de votre entreprise. 

Cela commence par la mise en place d'une politique claire et transparente des formations au sein de la société, d'un recueil de besoins qualitatif qui provient des collaborateurs eux-mêmes, de répondre aux demandes (même négatives) en expliquant les conditions. Cela passe par la responsabilisation des collaborateurs dans leur développement de compétences en leur demandant de s'impliquer dans le parcours de formation. C'est aussi proposer des nouvelles formes d'apprentissage (MOOC, classe virtuelle, e-learning, mobile learning, micro-learning, présentiel digitalisé...).

Par la suite, il est nécessaire pour que la formation soit utile et efficiente, qu'elle corresponde aux besoins recherchés. Bien creuser le contenu des formations et voir si celle-ci peut être personnalisable. 

Pareillement, vous souhaitez être formé sur un thème spécifique en droit social et/ou en paie ? Vous souhaitez la réaliser en intra (avec d'autres entreprises), en inter (chez vous), contactez-nous ! 

Comment se déroule le processus de formation ? 

1. Nous vous faisons parvenir le programme de formation suite à nos différents échanges ainsi que l'ensemble des documents administratifs nécessaires

2. Nous validons avec vous les conditions ainsi que les modes d'apprentissages possibles et ouvrons les pages de pré-inscription

3. Nous faisons passer des questionnaires d'auto-évaluation pour ainsi adapter au mieux notre intervention

4. Nous ouvrons un extranet privé par stagiaire où il peut retrouver l'ensemble des documents avant/après formation : (convocation, questionnaire, lieu, date, plan, horaires, programme, chat d’échanges entre le formateur et le stagiaire, documents...)

5. Nous réalisons les évaluations et engageons notre process d'amélioration continue suite à nos interventions et à vos retours 

A titre informative, notre tarification est comprise entre 750€ HT et 1500€ HT par journée de formation.