Ressources Humaines - Management & Développement des Compétences

La gestion des compétences de vos salariés, quels enjeux ?

En effet, afin d'anticiper l'évolution de vos métiers et de la société compte tenu des contextes internes et externes, il serait possible : 

- d'identifier les compétences clés et travailler à les conserver

- de transmettre ses mêmes compétences, pouvoir se concentrer sur la prévention de la pyramide des âges et ainsi déployer une stratégie de management intergénérationnel

- former votre ligne managériale afin que celle-ci puisse constituer un véritable atout dans le déploiement stratégique

Quels exemples de mission nous pouvons vous proposer pour vous accompagner sur ces divers sujets : 

RH & COMPETENCES

- Créer cette fonction RH ou l'externaliser

- Optimiser vos entretiens d'évaluation et entretiens professionnels

- Construire avec vous des outils de pilotage RH

- Réaliser la cartographie des emplois et des compétences pour définir des référentiels et des parcours professionnels

MANAGEMENT

- Analyser les compétences managériales par un Feedback des collaborateurs et de la hiérarchie

- Former vos managers via nos différentes formations ici

- Devenir manager par un accompagnement personnalisé via la formation