Périphériques de rémunération

PERIPHERIQUES DE REMUNERATION : Les dispositifs annexes

❖ Tickets restaurants : le titre-restaurant est partiellement financé par l'employeur, qui prend à sa charge entre 50 % et 60 % de sa valeur

❖ Chèques cadeau pour les évènements familiaux (mariage, naissance, fêtes des pères, Noël…) à hauteur de 171€ maximum pour 2020

❖ Chèques culture (chèques-lire, chèques-disques et chèques-culture)

❖ Chèques vacances : la contribution de l'employeur ne doit pas dépasser 80 % de la valeur libératoire des chèques pour une rémunération calculée sur les trois derniers mois de salaire, inférieure au plafond mensuel de la Sécurité sociale

❖ Chèque emploi service universel – CESU préfinancé pour les services de ménage, jardinage, soutien scolaire, garde d’enfants…

❖ Comité d’entreprise externalisé

❖ Trajets domicile/travail

❖ Chèque transport à hauteur de 200€ par an par salarié

❖ Intéressement

❖ Plan Epargne Entreprise – PEE

❖ Plan Epargne Retraite COllectif – PERCO

❖ Prise en charge des mutuelles entreprises : prise à charge à 100% patronal possible

❖ Crèche d’entreprise

❖ Plan d'épargne retraite populaire (PERP) (Retraite supplémentaire)