Réalisez votre paie en interne (paie hébergée)

Vous avez un(e) gestionnaire de paie en interne ou une personne de confiance qui réalise les bulletins de paie pour vous au sein de votre entreprise ? Nous vous préconisons de conserver cette compétence en interne car elle est une réelle opportunité de relais RH au sein de votre structure. 

Mais alors comment SCAPS' peut m'accompagner si j'ai déjà quelqu'un en interne ? 

L'acquisition ou la conservation de la compétence en interne sur la gestion de la paie est complexe, vous en conviendrez. C'est pourquoi, nous vous proposons une solution de paie hébergée qui vous garantit un accompagnement spécifique et complémentaire à votre gestion RH interne.

Cette solution a été mise en place pour répondre à plusieurs situations que vous pouvez rencontrer, par exemple :

- Je fais mes bulletins de paie sur un logiciel, ce qui me demande de devoir : d'une part l'acheter et d'autre part de devoir payer à chaque mise à jour. Qui plus est c'est la personne en interne qui doit faire le paramétrage et elle y passe beaucoup de temps. 

- Mon (Ma) gestionnaire a besoin d'être à jour sur les évolutions légales et celles issues de ma convention collective sans qu'une formation soit nécessaire, une hotline pour poser toutes ses questions serait plutôt adéquat.

- Le logiciel me permet de réaliser mes bulletins et mon déclaratif mais qu'en est-il des événements pour lesquels j'aimerais être alertés (fin essai, fin CDD, DSN non acceptées) ? Ou des tableaux de bord que j'aimerais avoir pour connaître mes coûts, mes charges, mes statistiques sociales ? 

Bien des situations où la Paie Hébergée est LA solution !

Concrètement, qu'est ce que la paie hébergée ?

Pour répondre à ces  situations (et bien d'autres!), nous vous mettons à disposition notre logiciel de paie en mode SaaS avec : 

- un paramétrage personnalisé, actualisé et une veille légale et conventionnelle incluse 

- une hotline pour vous aider lors de l'établissement de vos paies

- la possibilité de nous transférer temporairement la réalisation des bulletins en cas d'absence de votre gestionnaire paie sans aucune manipulation informatique

Une formation sur mesure est dispensée pour vous aider à appréhender l'outil.

Quels avantages pour ma société ?

- Gain de temps et de productivité pour un meilleur pilotage : plus de temps passé au paramétrage, vous avez un outil performant, actualisé et mis à jour avec vos tableaux de bord sociaux disponibles en temps réel

- Gain d'argent : plus la peine d'acheter l'outil, optez plutôt pour un accompagnement conseil à valeur ajoutée et utile au quotidien pour ainsi répondre à vos questions sociales & RH

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