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Gestion de la paie externalisée

Gestion de la paie externalisée

La gestion des bulletins de paie, un presse bouton ? Beaucoup d’entre nous voient cette charge administrative comme étant sans intérêt, répétitive et sans valeur ajoutée ? Cependant, devant tant de complexification des règles sociales, nous sommes convaincus au sein de SCAPS’ que la gestion administrative du personnel et notamment la gestion des bulletins de salaire est bien au contraire une ressource au sein de votre entreprise et non pas une contrainte.  

Quels avantages ?

Parce qu’en la considérant comme telle, elle vous permettra de :

  • Gagner du temps : en vous recentrant sur votre cœur de métier et ainsi continuer de développer votre activité
  • Développer votre collectif : en externalisant la paie, vous pourrez vous concentrer sur le développement du capital humain de votre organisation et ainsi renforcer votre marque employeur
  • Sécuriser : en choisissant de vous allier à un facilitateur qui vous apportera une paie juste, conforme et qui vous sécurisera en cas de contrôle (URSSAF, MSA, inspection du travail…)
  • Gagner de d’argent : en permettant à votre entreprise de bénéficier de conseil en optimisation sociale, en mécanismes de baisse de charges tout en augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs et ainsi accroître votre productivité

Le tout dans une démarche responsable, sociale et durable.

Que réalisons-nous pour vous au sein de SCAPS’ ?

Nous vous mettons en place un outil de saisie des temps et des activités pour faciliter et digitaliser les données paie de vos collaborateurs ainsi que leurs diverses absences (congés payés, maladie…). Nous les récupérons et les importons au sein de notre logiciel.

Nous établissons, à partir de vos données, les bulletins de paie, les déclarations sociales et en cas de sortie les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, documents de portabilité mutuelle/prévoyance). 

Nous vous accompagnons dans la gestion administrative au quotidien également sur des thèmes RH (déclarations d’embauche de nouveaux salariés, choix de contrat de travail, aides/exonérations possibles...) le tout en nous sollicitant autant que nécessaire ! Nous sommes là pour vous conseiller et être force de proposition en connaissant votre projet d'entreprise, vos orientations et vos objectifs.

Le + de SCAPS’

Nous mettons vos bulletins de salaire sur votre espace sécurisé ainsi que celui de vos collaborateurs, ainsi chacun a accès à ses propres documents 7j/7 et 24h/24H. Vous pouvez même y déposer tous documents que vous jugerez utile de fournir par voie dématérialisée auprès de vos salariés (livret accueil, document unique d’évaluation des risques professionnels, notices d’information prévoyance et frais de santé, accords d’entreprise…).

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